Konzept zur Einführung jährlicher Mitarbeitergespräche im Krankenhaus formatIsbn:Softcover - 9783838653358 1Annahmen und Notation 32

1Annahmen und Notation 32

6Qualitätssicherung24

um gute Ideen nicht im organisatorischen Machtkampf zu verlieren

Informationskongruenz zu schaffen

wobei zunächst allgemeine Personalstrategien beschrieben werden und des weiteren Personalstrategien für hauptberufliche und ehrenamtliche Mitarbeiter untersucht werden

Konzept zur Einführung jährlicher Mitarbeitergespräche im Krankenhaus formatIsbn:Softcover - 9783838653358 1Annahmen und Notation 32Inhaltsangabe: Einleitung: Der zunehmende Wettbewerbs und Kostendruck im Gesundheitswesen erfordert von den Krankenhusern eine grundlegende Vernderung in ihrem Selbstverstndnis und in ihren Strukturen. Um berlebensfhig zu bleiben, gehren zu den Aufgaben des Managements eine gesteuerte Entwicklung und Einsetzung vorhandener Ressourcen. Eine ganz besondere Rolle kommt dabei den personellen Ressourcen zu, weil qualifizierte und motivierte Mitarbeiter